薪酬体系
公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行市场薪酬调查，并以此进行薪酬调整，确保薪酬在行业内富有竞争力。另外，公司每年四月及十月有两次调薪机会，每位员工在公平、公正的原则下均有机会获得薪资上的提升。
福利体系
企业良好的福利待遇是吸引人才，留住人才，提升员工凝聚力，提高企业竞争力的关键之一。航嘉福利体系尽可能满足员工的需求多元化，使福利效用达 到最大化，这种设计体系的原则是把员工作为客户，让员工自由选择对自己能产生最大效用的福利项目。福利项目包括：
价值分享
关键岗位员工可参与企业经营成果分享----期权激励。
保 险
公司严格按照《深圳经济特区保险条例》的规定为员工缴纳社会保险。
假 期
在职员工均享有国家法定的有薪假期和带薪年假、婚嫁、丧假，女员工享有90天的产假。
户口招调
公司为符合深圳市招调干、招调工及应届生接收条件且有需要的员工办理深圳户口及人事关系调动。
上学资助
凡在公司连续工作满两年、已取得国家承认大学专科学历及以上（或中级职称）、在本职岗位工作积极出色并且希望继续
学习和深造的员工，可向公司申请资助。
贺 仪
所有员工在结婚、生子、生日时，均享有公司赠予的贺礼。
中国传统节日，如春节、端午节、中秋节，公司将以各种适当形式同员工一道庆贺。
休闲娱乐
公司综合楼内设立了员工图书室、健身室、游泳池、桌球室、咖啡吧、桑拿（足浴）室等娱乐设施，每月对员工的消费进
行补贴。
员工俱乐部
公司成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球各种俱乐部，丰富员工业余生活，提高员工生活品质。“英语学习俱乐部”每周
开展美片欣赏、英语交流等娱乐活动，为大家创造纯粹的英语应用环境。富多彩的文体活动，篮球、羽毛球、足球、乒乓
球、登山、健身、瑜伽、营养知识讲座等……
班车服务
公司每天为员工提供到达关内（南山）、关外（龙华）的班车，方便员工上下班。
关内班车路线：
半岛花园（07：00）←→工业九路（07：05）←→信和春天（07：09）←→南山邮局（07：10）←→海雅
百货（07：13）←→深大西门（07：15）←→南山政府（07：18）←→南新天桥（07：20）←→荔香公园（07：23）←→
深大北门（07：25）←→大冲公交站（07：28）←→白石洲（07：32）←→桃园北环立交（07：36）←→北环新洲立交
（07：40）←→北环华茂苑天桥（07：45）←→彩田村口（07：48）←→航嘉工业园（08：20）
关外班车路线： 航嘉工业园（07：15）←→锦锈江南（07：38）←→潜龙花园（07：43）←→惠鑫公寓（07：50）←→
万家灯火（07：51）←→星光之约（07：52）←→南坑村（07：53）←→万科第五园（07：54）←→四季花城（07：57）
←→金洲嘉丽园（08：02）←→中海日辉台（08：05）←→象角塘（08：08）←→航嘉工业园（08：15）